Beratung für Organisations-
und Personalentwicklung

Zur Person - Christiane Glatzel

  • Geb. 1963
  • Ausbildung und Tätigkeit als Bankkauffrau
  • Studium der Betriebwirtschaft und Soziologie in Hamburg
  • Abschluss Dipl. Betriebswirtin und Dipl. Sozialökonom
  • Geschäftsführung Institut für Automations- und Arbeitskulturforschung
  • Beraterin und Trainerin der Technologieberatungsstelle Rheinland Pfalz
  • seit 1997
    Selbstständige Beraterin, Trainerin und Coach
  • 2003
    Geschäftsführerin von bop
    Beratung für Organisations- & Personalentwicklung
Christiane Glatzel

Ausbildungen

Agile Organisationsbegleiterin (2017)
next-u, Hamburg
Somatische Intelligenz (2017)
Deutsches Institut für Entspannungstechnik und Kommunikation, Berlin
Change Management und gruppendynamische Verhaltenstrainings (2010 – 2011)
Klaus Doppler, München und Venedig
Ausbildung zur Trainerin für Gruppendynamik ( seit 2011)
In Deutschland, Schweiz, Österreich und Ungarn
Systemische Interventionstechniken (1999)
Institut für systemische Studien, Hamburg
Leitung von Gruppen (1999-2000)
Gruppendynamische Trainings und Fortbildungen (GTF), Offenbach
Prozessberatung in Projekten (2001-2002)
CONSENSA, Hamburg
Konfliktklärung (2002)
IWL Seminare GmbH, München
Coaching (2003-2005)
Gruppendynamische Trainings und Fortbildungen (GTF), Offenbach
Institut für kooperatives Management (IKOMA), Kronberg
Begleitende Supervisionsgruppe
(seit 2001)

Veröffentlichungen

OrganisationsEntwicklung, 1/2016, Zerreißproben in Management Teams - Wie Vernetzung gelingen kann.

Interview in der Zeitschrift fvw : Magazin für Touristik & Business Travel zum Thema Changemanagement (2014)

Blickpunkt Personal, 3/2012, Die Rolle von Führungskräften in Veränderungsprozessen:
Wie gelingt es, auf stürmischer See den Kurs zu halten und die Besatzung an Deck?

Arbeit soll auch Selbstverwirklichung sein / Über die Bedeutung von Gesundheit im Leben der Beschäftigten (1996)

Einführung von Gruppenarbeit in der Automobildzulieferindustrie (1998)

Vom Projektmanagement zum Führen von Erfolgsprojekten (2004)


Vorträge

Ergebnisfokussierte Personalentwicklung

gehalten vor Leitenden Personalentwicklern u. a. von Lilly Pharma, Dresdner Bank, Arcor, General Motors, Nassauische Sparkasse, Leoni, Bahn Netz AG, Citibank, Fujitsu Siemens, Itellium Systems & Services